Koronator.FM - Радио Некоммерческих Групп
Официальные онлайн-трансляции оффлайновых ФМ радиостанций в бесплатном приложении для Андроид. Без рекламы, без скрытых оплат. Только отборные станции из разных стран мира.
Навигация

Авторские и переводные статьи

Пресс-релизы

Регистрация на сайте


Опрос
Какие телеканалы вы смотрите чаще?



Популярные статьи
  • Обзор и сравнение смартфонов ZTE Blade V30 Vita и ZTE Blade L9
  • Советы по выбору напольного покрытия от ПолMALL
  • Советы по выбору батута для детей
  • 6 отличных хорроров, которые пощекочут вам нервы





  • За время деятельности «Киевстар» у сотрудников компании родилось более 2 300 детей


    13 мая 2011 | Новости / Разное | Добавил: Kyivstar
    К Международному дню семьи, который отмечается 15 мая, «Киевстар» сообщает, что за 13 лет деятельности компании на телеком-рынке Украины у сотрудников компании родилось 2 305 детей – это примерно по одному ребенку на каждых двух сотрудников.

    Создавать комфортные условия для работы, давать возможность соблюдать баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью – признак ответственного работодателя, который заботится о своих сотрудниках. «Киевстар», как один из лучших работодателей страны, ориентируется именно на эти стандарты. Например, с 2010 года в компании введен индивидуальный рабочий график для сотрудников.

    Директор по персоналу и развитию организации Елена КРОПИВЯНСКАЯ:

    «Праздник День семьи для нас очень символичен, ведь в компании больше половины сотрудников имеют семьи и являются родителями. Как семейный оператор, мы очень рады, что с каждым годом количество семей и детей в нашем коллективе только растет. Это значит, что наши сотрудники чувствуют себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне».

    «Киевстар» поддерживает своих сотрудников, ставших родителями. С этой целью, помимо стандартных выплат, предусмотренных законом, в компании внедрена специальная система материальной помощи к рождению ребенка. Сумма разовой выплаты составляет 2 500 гривен для каждого родителя, работающего в «Киевстар». Если в компании работают оба родителя, то материальную помощь получает каждый из них.

    Также, чтобы сотрудники компании чувствовали себя максимально защищенными, в «Киевстар» действует специальная программа, включающая:
    • целевые денежные выплаты (частичная оплата питания, помощь на оздоровление, целевая материальная помощь);
    • медицинское страхование сотрудников;
    • накопительное пенсионное страхование;
    • рисковые программы страхования от несчастного случая;
    • накопительная программа страхования жизни;
    • индивидуальный компенсационный пакет для менеджеров.
    Комментарии (0) | Распечатать | | Добавить в закладки:  

    Другие новости по теме:


     



    Телепрограммы для газет и сайтов.
    15-ть лет стабильной работы: телепрограммы, анонсы, сканворды, кроссворды, головоломки, гороскопы, подборки новостей и другие дополнительные материалы. Качественная работа с 1997 года. Разумная цена.

    Пополнение за Webmoney:
    - сотовая связь
    - интернет
    - телефония
    - телевидение
    - Oriflame, Faberlic

    Форум

    Фоторепортажи

    Авторская музыка

    Погода

    Афиша

    Кастинги и контакты ТВ шоу

    On-line TV

    Партнеры

    Друзья

    Реклама

    Статистика
    Главная страница  |  Регистрация  |  Добавить новость Copyright © 2002-2012 Все о ТВ и телекоммуникациях. Все права защищены.