«Киевстар» увеличивает инвестиции в обучение и персональное развитие своих сотрудников. В 2014 году на образовательные программы компания выделяет 25 миллионов гривен, что на 30% больше по сравнению с прошлым годом, передает коррсепондент со ссылкой на пресс-службу оператора.
Среди основных приоритетов — повышение функциональной подготовки сотрудников, которые работают с клиентами, а также обучение технических специалистов.
Как уточняет компания, ежегодно более 70% сотрудников «Киевстара» обучаются по Программе развития персонала, посещая тренинги личностного развития, образовательные программы для отдельных функций и дирекций, а также повышая квалификацию в сфере технической подготовки.
«Киевстар» предлагает сотрудникам три основных программы обучения: тренинги личностного развития, которые они могут выбирать по своему усмотрению; функциональные программы, разрабатываемые в соответствии с бизнес-задачами определенного подразделения; специализированное обучение IT-специалистов, которое охватывает почти 50% технического персонала компании.
Источник: proit
|
