По словам Джона Сили Брауна, ныне исследователя, а в прошлом главы научного центра корпорации Xerox, высокоуровневые геймеры World of Warcraft являются «лакомым кусочком» для работодателей. Браун считает, что те, кто смог достичь определенных высот в популярной игре, обладают социальными навыками и умениями, необходимыми в работе.
Также ученый отметил организационные умения, свойственные геймерам WoW, которые так необходимы в бизнесе. «Я бы скорее нанял высокоуровневого игрока World of Warcraft, чем выпускника Гарварда», — заявил Браун.
Он уделил внимание и гильдиям, которые не являются самоорганизующимися — здесь имеются аутсайдеры и лидеры, чье первенство регулярно оспаривают другие участники. Это приводит к появлению здоровой конкуренции, обсуждению слабых и сильных сторон каждого из членов сообщества. Существуют также инструменты, позволяющие сравнивать собственную эффективность с эффективностью других.
Браун считает, что работодатели выиграют, если будут нанимать высокоуровневых игроков WoW, опираясь на их страстное отношение к делу и неутомимое стремление к новому.
Источник: Onliner.by
|
