Финансовый кризис обошел кого-то стороной, то этот "кто-то", скорее всего, руководитель крупной ИТ-компании в США. Рецессия обошла стороной почти всех ИТ-боссов из Кремниевой долины.
По данным компании Equilar Inc, проводивший анализ зарплат руководителей публичных компаний по заказу Wall Street Journal, 34 исполнительных директора из 143 американских крупнейших ИТ-компанией получили по итогам прошлого года не только все положенные оклады, но и опционы на покупку акций, а некоторые еще и бонусы.
В исследовании отмечается, что 58% руководителей компаний уже реализовали свои опционы, купив в начале 2009 года акции по заметно заниженным на фоне кризиса ценам. Для сравнения: в 2007% году таких руководителей было 32%, а в 2006 - 38%. Большая часть опционов, выданных на покупку акций по итогам 2008 года истекает в июне 2009 года.
К слову сказать, с конца зимы до начала лета акции большинство акций ИТ-компаний выросли в цене на 20-60%. Еще одним моментом, на которые исследователи обращают внимание стала низкая цена так называемых страйков - точек в цене акции, начиная с которой владелец опциона может купить акции. Так вот для большинства руководителей страйки были назначены практически на уровне кризисных биржевых цен.
Equilar отмечается, что CEO компаний, уже вышедшие в акции, судя по всему, уверены в дальнейшем потенциале роста бумаг. Так, глава компании Adobe Systems Шантану Нарайен из 1,9 млн акций компании, принадлежащих ему, вывел в деньги лишь 15 358 акций по цене чуть выше страйка. Бывший президент Yahoo Сьюзан Дрекер из находящихся у нее на руках 6,1 млн акций компании продала лишь 991 458 акций.
Исключением, здесь является, пожалуй, только Ларри Эллисон, глава Oracle, который в кризис "вышел в кэш" на 124 млн долларов, продав более 10 млн из принадлежащих ему бумаг Oracle. Похожим образом поступил и глава компании Data Domain, недавно купленной корпорацией EMC, Френк Слутман продал принадлежащие ему бумаги компании на 51,5 млн долларов.
Источник: cybersecurity
|
