Koronator.FM - Радио Некоммерческих Групп
Официальные онлайн-трансляции оффлайновых ФМ радиостанций в бесплатном приложении для Андроид. Без рекламы, без скрытых оплат. Только отборные станции из разных стран мира.
Навигация

Авторские и переводные статьи

Пресс-релизы

Регистрация на сайте


Опрос
Какие телеканалы вы смотрите чаще?



Популярные статьи
  • Краткий обзор iPad 2020 и iPad Air 2020





  • Спрос на ИТ-специалистов растет


    13 августа 2009 | IT-новости / Разное / Россия / На русском языке | Добавил: Ольга Кравцова
    Эксперты кадрового рынка единогласно свидетельствуют о нормализации климата на кадровом ИТ-рынке: количество вакансий по ключевым специальностям растет, а представителям некоторых профессий удалось даже превысить докризисный уровень заработных плат.

    По данным рекрутинговой компании Antal Russia, на рынке наметилась тенденция роста количества вакансий в области информационных технологий по сравнению с первыми месяцами 2009 г. Самыми востребованными специалистами в области ИТ стали системные администраторы и сервисные инженеры - сотрудники, поддерживающие существующую ИТ-инфраструктуру и обеспечивающие работу офиса.

    Сейчас удачное время делать карьеру для «внутренних» специалистов, считает руководитель направления IT/Telecom Avanta Personnel Ирина Монастырецкая: уже давно работающих в компании перспективных кандидатов активно привлекают к конкурсам на замещение вакантных позиций. Более востребованными стали бизнес-аналитики, системные аналитики, которые позволяют оптимизировать и дорабатывать собственными силами крупные информационные системы, значительно популярней стала услуга аутсорсинга ИТ-персонала, отмечает эксперт.

    Однако кадровая ситуация нормализуется не для всех профессий: по-прежнему тяжело трудоустроиться ИТ-директорам (CIO) и ИТ-менеджерам, менеджерам проектов, специалистам по внедрению и другим профессионалам, отвечающим за совершенствование и развитие ИТ-систем. Это объясняется довольно просто: большинство компаний в стремлении минимизировать расходы приостановили внедрение и модернизацию дорогостоящих информационных систем, комментирует ведущий консультант ИТ-департамента Antal Russia Анастасия Кишкурно.

    По ее словам, наиболее активны в плане ИТ-инициатив компании тех отраслей, которые заняли на рынке более устойчивое положение: фармацевтические, табачные, алкогольные предприятия и даже некоторые банки. Кроме того, по-прежнему актуальны ИТ-проекты, критичные для бизнеса: например, внедрение АБС в банке, переход на новую биллинговую систему в телекоме, добавляет представитель Antal Russia Ирина Лихницкая.

    Еще одна положительная тенденция, которую фиксируют кадровики – это незначительный, но устойчивый рост заработных плат для представителей некоторых ИТ-профессий. Как уже писал CNews, это происходит даже несмотря на то, что зарплатные ожидания специалистов в области ИТ стали значительно скромнее, чем в период активного роста рынка, а многие компании сократили бонусы и компенсации.

    «С весны 2009 г. мы отмечаем постепенный рост зарплатных предложений после падения их в декабре–январе», - говорит президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. По его словам, сейчас средние зарплатные предложения по рынку труда в ИТ-сфере примерно на 6% ниже, чем год назад. При этом зарплатный индекс SuperJob на конец июля составлял 94 пункта против 100 пунктов в октябре 2008 г. (точка отсчета) и, например, 91,6 пункта в феврале.

    По данным SuperJob, например, оплата труда Java-программистов и менеджеров интернет-проектов даже возросла по сравнению с концом прошлого года. «Найти высококвалифицированного специалиста сейчас не намного проще, чем до кризиса. И поэтому за достойного кандидата работодатель готов платить большие деньги», - оптимистично добавляет Захаров.

    В целом кадровые специалисты сходятся на том мнении, что в ближайшем будущем продолжится стабилизация кадрового ИТ-рынка. «Если тенденция, которая наметилась сейчас, будет развиваться дальше, то вслед за реальным сектором начнут активизироваться ИТ-вендоры и системные интеграторы, открывая новые вакансии и привлекая опытных специалистов», - говорит Ирина Лихницкая.

    Источник: CNews
    Комментарии (0) | Распечатать | | Добавить в закладки:  

    Другие новости по теме:


     



    Телепрограммы для газет и сайтов.
    15-ть лет стабильной работы: телепрограммы, анонсы, сканворды, кроссворды, головоломки, гороскопы, подборки новостей и другие дополнительные материалы. Качественная работа с 1997 года. Разумная цена.

    Пополнение за Webmoney:
    - сотовая связь
    - интернет
    - телефония
    - телевидение
    - Oriflame, Faberlic

    Форум

    Фоторепортажи

    Авторская музыка

    Погода

    Афиша

    Кастинги и контакты ТВ шоу

    On-line TV

    Партнеры

    Друзья

    Реклама

    Статистика
    Главная страница  |  Регистрация  |  Добавить новость Copyright © 2002-2012 Все о ТВ и телекоммуникациях. Все права защищены.