Компания Google начала программу по изучению собственных сотрудников, взяв за образец Фремингемское исследование (FHS), которое началось в 1948 году и продолжается до сих пор. В рамках FHS ученые изучают кардиоваскулярные заболевания (инфаркт миокарда, инсульт и т. д.) и факторы риска их развития. Проект Google носит название gDNA и призван найти «секретный рецепт» счастья сотрудников компании.
В исследовании уже принимает участие около 4 тыс. сотрудников Google, выбранных случайным образом. Они ежегодно проходят анонимное доскональное анкетирование, отвечая на вопросы, связанные с привычками, отношением к окружающему, работе, коллегам и т. д. Затем специалисты определяют, как эти факторы взаимодействуют, какую роль играют и как влияют на эффективность сотрудников.
За два прошедших года уже получены предварительные результаты. Выяснилось, что две трети сотрудников Google продолжают думать о работе дома и только 31% из них способен забыть о ней. Кроме того, половина опрошенных хотела бы полностью забыть о своих обязанностях, покидая офис, и избежать их навязчивого давления вне офиса или рабочих часов.
Чтобы как-то исправить положение, сотрудникам рекомендовали оставлять в офисе рабочие средства связи (телефоны), чтобы быть недосягаемыми в свободное время, передает BGR. Как отмечают авторы исследования, это привело к улучшению состояния работников Google. По мнению специалистов, «гуглерам» необходимо также игнорировать рабочую электронную почту во время свободного времени и отпусков.
Источник: Onliner.by
|
