Как стало известно "Ведомостям", "Ростелеком" хочет запустить программу мотивации сотрудников — со следующего года 150 ударников будут получать вознаграждение акциями.
О планах "Ростелекома"?? "Ведомостям" рассказали несколько сотрудников компании и один из его акционеров. Программа будет рассчитана на три года, ее участниками станут управленцы из корпоративного центра и макрорегионов "Ростелекома", всего 150 человек, говорят собеседники "Ведомостей".
Вознаграждение будет обусловлено вкладом сотрудника в формирование финансовых результатов компании, прежде всего чистой прибыли; получить его можно будет, только если стоимость бумаг на рынке будет не ниже определенного уровня.
Два источника уточняют, что вознаграждение отличившимся планируется выплачивать акциями (сотрудники будут получать их бесплатно); один из них слышал, что привилегированными, и на это выделят порядка 1,5% уставного капитала (около $90 млн в сегодняшних ценах).
Акции для программы у "Ростелекома" есть любые — сейчас у компании 7,22% обыкновенных и 17,5% привилегированных казначейских бумаг.
Представитель "Ростелекома" Кира Кирюхина сказала, что разработкой программы занимается EY и документ еще не вынесен на совет директоров. Не так давно программу обсуждали на комитете совета директоров по кадрам и вознаграждениям и отправили на доработку, говорят источники "Ведомостей".
Источник: ComNews
|
