"Ростелеком" собирается разработать программу модернизации сети на десять лет, которая позволит компании избавиться от лишнего технического персонала и уменьшить затраты на эксплуатацию сети. Как сообщил сегодня журналистам вице-президент "Ростелекома" по стратегии Михаил Магрилов, этот вопрос будет рассматриваться советом директоров, а конкретные предложения планируется представить в конце первого квартала 2013 года.
"Я прогнозирую, что численность "Ростелекома" в будущем уменьшится в два раза, это вопрос десяти лет. Основное уменьшение численности связано с техникой и технологиями", - сказал Магрилов. По его словам, из 165 тыс сотрудников компании 98 тыс - это специалисты технического блока, обслуживающие сети, в то время как у операторов "большой тройки" эта цифра составляет всего 20-30 тыс человек. "Ростелеком" будет делать акцент на смену технологий, снижение трудоемкости и высвобождение людей, что приведет к сокращению затрат и повышению показателя OIBDA.
По словам Магрилова, "Ростелеком" видит будущее в NGN-сетях /Next Generation Network, сети следующего поколения/ и отказе от стандартных АТС. NGN - это мультисервисные сети связи, поддерживающие интеграцию услуг передачи речи, данных и мультимедийной информации. В основе таких сетей лежит технология гибких программных коммутаторов Softswitch. Магрилов признал, что объем капитальных вложений на модернизацию будет значительным - порядка 10 млрд долларов, однако в последствии это будет иметь положительный эффект на финансовые показатели компании. "Эффект от последующего сокращения затрат перекроет все остальное", - считает Магрилов. По его словам, если программа будет одобрена и принята, то она может быть запущена с 2014 года.
В "Ростелекоме" прорабатывают меры и по более краткосрочному устранению различных "неэффективностей" в работе компании. От них, как отметил вице-президент компании, можно избавиться за год-полтора. В частности, речь идет об использовании новых технологий в работе: раздача мобильных телефонов монтерам для сокращения числа "пустых" визитов, уход от ночных смен, изменение подхода к аварийно-восстановительным работам. Внедрение новых методов по всей стране, по оценкам Магрилова, принесет компании 500-700 млн рублей экономии в год. А выравнивание нормативов работы позволит, по его словам, сэкономить еще 3 млрд рублей, причем эффект будет заметен уже в 2014 году, а в 2015 году проявится в полной мере.
В компании работают и над изменением административно-управленческой структуры: в 2013 году планируется сократить 20 проц управленческого персонала, в 2013 году экономический эффект от этого составит 1,25 млрд рублей, а в 2014 - 3,6 млрд рублей. Кроме того, планируется ликвидировать лишние уровни управления и принятия решений, которые возникли в результате объединения компании, а число департаментов будет сокращено до 60.
Источник: ТАСС-Телеком
|
